常年法律顾问服务
1，为企业策提供法律方面的意见
2，起草规范企业制度等规范性文件
3，参与代理企业涉及的仲裁诉讼案件
4，协助或参与企业涉及的重大会议谈判
5，提供劳动人事法律培训
6，及时讲解最新政策或法规
7，提供律师意见，发送律师函
时间：2018-08-27 阅读
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文章摘要：律师担任公司/企业常年法律顾问【李浩律师电话18211226597】服务内容：顾问律师担任常年法律顾问的任务，是为顾问单位按照《公司法》和其他有关法律、法规进行生产、经营、管理和其他经济活动提供法律服务，受顾问单位的委托办理有关的法律事务，维护顾问单位的合法权益。
| 律师担任公司/企业常年法律顾问服务内容 顾问律师担任常年法律顾问的任务，是为顾问单位按照《公司法》和其他有关法律、法规进行生产、经营、管理和其他经济活动提供法律服务，受顾问单位的委托办理有关的法律事务，维护顾问单位的合法权益。
一、公司法律事务：
1、指导顾问单位管理层起草、审查、制定科学合理的股权结构、治理结构、管理制度、授权制度、监察制度等，使公司有效防范因公司治理结构不完善而导致的法律风险；
2、 为顾问单位就其日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律研究，提供口头或书面的法律咨询意见；
3、根据顾问单位要求，审查并修改顾问单位因日常业务运营需要而与第三方签订的协议﹑合同及其它法律文书，出具一般性的法律意见；
4、就顾问单位在日常业务运营中的债权债务纠纷等有关事项，与第三方进行交涉，出具律师函，维护顾问单位的合法权益；
5、 应顾问单位要求，起草并以顾问单位名义在公共媒介公布法律公告；
6、依据顾问单位要求，每年向顾问单位提供有关的法律培训；
7、就顾问单位的商业计划或融资计划提出口头的初步法律意见；
8、根据顾问单位要求，审查顾问单位的内部管理制度，劳动合同文本及与之相关的培训协议﹑保密协议等；
9、参与并协助顾问单位同政府相关部门﹑各商业合作伙伴就顾问单位的经营和业务进行沟通。
二、由于贵单位目前管理上存在一定的瑕疵，需要完善的合同管理制度、收账管理制度及人事管理制度，针对以上情况，我所将逐步对贵单位进行及时的跟踪和协调，以完善公司内部机制：
1、合同的起草、审核、修订与应收账款管理：
首先，指导贵单位建立健全合同管理制度、应收账款管理制度，为贵单位量身定做各类不同用途的合同范本，对贵单位的合同如招投标合同、工程建设合同、采购合同、销售合同、劳务合同、劳动合同进行全面的梳理、审查、修订协助相关部门制定完善规范的格式合同，以备贵单位在业务操作中可根据工程的不同特点及客户的不同要求，提供相对应的规范合同来防范和化解合同法律风险；同时也参与重大合同谈判，及时、准确地为贵单位提供法律意见，争取使贵单位在法律允许范围内利益最大化。
其次，代理贵单位处理各类合同纠纷，确保贵单位的合法权益，并努力将损失降至最低；全面整理公司的债权、债务、诉讼状况，提出追收债权的措施，应对诉讼，化解潜在的法律风险，切实保护贵单位的合法权益，具体实施如下：
（1）贵单位现应收款、应付款状况；
（2）贵单位近1年的民事诉讼、刑事、行政诉讼或税务处罚状况等。请说明诉讼案件名称、索赔的数额或其它要求、诉讼进展、结案、我方已付或被判令的赔偿款项情况；
（3）所有规定、禁止或限制贵单位未来业务的所有法律法规、法院裁定、判决、政令及和解协议等，并说明现在对有关事项的应对措施。
2、人力资源专项法律服务：
起草和修改贵单位人事常用的劳动合同、保密合同、培训合同、服务期合同等各类合同范本；
起草和修改贵单位常用的职工代表大会、人力规划、招聘、录用、考勤、绩效考核、薪酬福利、奖惩、培训、离职等各项管理制度范本和表格范本；
代表贵单位以诉讼或非诉讼方式处理劳动争议案件：为裁减人员、辞退员工、调岗调薪等人事决策提供最佳方案设计；劳动争议诉前与员工沟通，参与和解、调解；代表贵单位参与劳动争议仲裁和诉讼程序，最大限度维护贵单位的合法权益。
三、经营合规管理及危机应对管理
参与贵单位重要经济活动，通过建设性的方案设计，保证贵单位各项活动的合法性，防止贵单位可能因违法经营而导致的行政或刑事处罚。
指导贵单位建立和完善贵单位危机管理机制和应对预案，以便危机来临时能从容应对。（以上内容在聘请后将针对贵单位实际情况具体制定经营策划书及危机公关策划书）
四、专门针对贵单位的实际情况和业务范围进行法律培训，并在年中和年尾进行顾问总结，以提高贵单位的综合法律意识，为贵单位以后扩大规模打下基础。
1、根据贵单位的实际需求，为贵单位提供合同与应收账款管理、劳动法、公司法等法律风险管理知识培训，树立贵单位的法律风险防范意识，提高贵单位预防和处理法律纠纷的能力；
2、本所将利用网站、电子邮件、期刊、《法律意见书》等多种形式，全面、及时、准确地向贵单位传递国家、我市与企业经营活动密切相关的最新法律信息。
3、我所将派遣主办律师负责协调管理整个律师工作团队，并为贵单位建立专门工作记录及档案。每一服务年度中期及终结时，由主办律师负责整理全部工作记录提交贵单位，同时总结该服务期间内贵单位产生的法律问题和存在的其他问题，帮助贵单位完善各项制度以降低法律风险。本所创建的此种管理和服务模式，将使贵单位更加全面、深入地了解、掌握顾问律师提供的法律服务，另一方面也为贵单位提供全面的法律事务文档记录。另外在办理诉讼案件或非诉讼法律服务终结后，顾问律师会将相关材料汇总装订后提交给贵单位，以便贵单位保存。
五、由于企业在成长过程中会面临诉讼或者隐性诉讼，本所将加强对贵单位的诉讼仲裁相关事宜的培训和管理，以应对突发状况。
我所将专门派律师指导贵单位建立完善诉讼、仲裁应对机制，包括证据搜集、内部配合机制等一系列应对策略，使贵单位在诉讼仲裁发生时有条不紊，及时收集有力证据和在第一时间作出有利于自身的答辩或协调工作，为未来的诉讼或仲裁打下良好的基础。 本文由广州常年法律顾问|公司法律顾问|企业法律顾问律师李浩提供。 |
