劳动律师服务,包括劳动关系建立、使用、解除等各个环节的法律服务,内容主要有劳动合同审查、修改、起草,劳动用工制度设计,劳动合同解除(包括辞退单个劳动者及单位裁员),劳动者保密协议起草,工伤保险纠纷、劳动争议仲裁、劳动诉讼,劳动行政诉讼等。
时间:2018-08-25 阅读
文章关键词:用人单位,经济补偿,赔偿金,情形,劳动律师,广州劳动律师
文章摘要:用人单位应当向劳动者支付经济补偿或赔偿金的42种情形(全),其中解除劳动合同或劳动合同无效,用人单位需要支付经济补偿或赔偿金的有31种情形,未解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿或赔偿金的有11种情形。本文由劳动律师李浩提供。
劳动律师:用人单位应当向劳动者支付经济补偿或赔偿金的42种情形(全) 劳动律师李浩解答: 解除劳动合同或劳动合同无效,用人单位需要支付经济补偿或赔偿金的有31种情形: |